Projet d'établissement

Le projet d’établissement Rouvray 2030 fixe les grandes orientations du Centre Hospitalier du Rouvray pour la période 2026-2030.

Il définit une feuille de route commune pour accompagner l’évolution de l’offre de soins, répondre aux besoins des personnes concernées et de leurs proches, soutenir les professionnels et renforcer la place de l’établissement sur son territoire.

Construit avec les professionnels et les parties prenantes de l’établissement, il porte un cap commun :

Prendre soin de la santé mentale de chacun pour une société plus inclusive et durable

4 piliers pour guider notre action

Rouvray 2030 s’organise autour de 4 piliers stratégiques, qui traduisent les engagements de l’établissement envers les personnes concernées et leurs proches, les professionnels, l’institution et le territoire.

Ces 4 piliers se déclinent en 15 priorités et 84 leviers d’action, dont la mise en œuvre est priorisée chaque année.

Des valeurs pour guider nos pratiques

Cinq valeurs ont été définies pour accompagner la mise en œuvre du projet d’établissement. Elles se traduisent par des comportements concrets dans les pratiques professionnelles et les relations avec les personnes concernées, leurs proches, les partenaires et entre professionnels.

Engagement 

• Je mets le soin et l’intérêt des personnes concernées au cœur de ma pratique.
• Je fais ce que je dis et je respecte mes engagements.
• Je m’implique pleinement dans mes missions et dans les projets.

Solidarité 

• Je collabore avec l’ensemble du personnel en respectant les rôles et missions de chacun.
• Je contribue à un climat de travail serein, respectueux et de qualité.
• Je transmets mon expérience et partage mes savoirs au quotidien.

Humanité 

• J’agis avec empathie et bienveillance dans toutes mes relations professionnelles.
• Je respecte la dignité et l’intimité de chaque personne. 
• J’inclus la personne concernée dans les choix thérapeutiques et respecte sa volonté. 

Optimisme 

• Je garde le sourire et contribue activement à une ambiance de travail agréable. 
• Je valorise les réussites et encourage les collègues et personnes concernées. 
• Je coconstruis des solutions avec mes collègues dans un esprit collectif et collaboratif. 

Innovation 

• J'adopte une posture réflexive et remets régulièrement en question mes pratiques. 
• Je me forme pour développer et actualiser mes compétences. 
• J’ose proposer des idées nouvelles, innovantes ou alternatives pour améliorer les pratiques. 

Les 15 priorités de Rouvray 2030

Pilier 1 - Les personnes et proches concernés : Co-construire les parcours avec les personnes et proches concernés

1. Renforcer le pouvoir d’agir des personnes et proches concernés

2. Faire évoluer les pratiques pour mieux prendre soin des personnes concernées

3. Renforcer notre offre de soins à tous les âges de la vie pour répondre aux attentes des personnes et proches concernés

4. Garantir la qualité des soins pour tous

Pilier 2 - L’équipe engagée : Soutenir la dynamique individuelle et collective des professionnels

5. Soutenir les professionnels

6. Faciliter le quotidien des professionnels

7. Favoriser l’évolution professionnelle et le développement des expertises

Pilier 3 - Le Rouvray : Transformer l’établissement pour répondre aux enjeux de la psychiatrie

8. Accélérer la transformation immobilière du CHR

9. Renforcer l’attractivité de l’établissement

10. Développer le management participatif pour accompagner les transformations

11. Soutenir la recherche et les innovations

12. Garantir la sécurité et l’amélioration continue des organisations

Pilier 4 - Le territoire, les partenaires & l’environnement : Renforcer l’ancrage territorial et partenarial dans une dynamique alliant santé, social, culture & environnement

13. Fluidifier les parcours de soins en lien avec les partenaires

14. Améliorer et amplifier les partenariats au sein du GHT et avec les établissements de santé du territoire

15. Renforcer l’engagement sociétal et environnemental de l’établissement sur le territoire

Découvrir Rouvray 2030

Retrouvez l’ensemble des orientations, priorités et leviers du Centre Hospitalier du Rouvray dans le projet d’établissement Rouvray 2030.