Type de contrat
Le poste
Le Centre hospitalier du Rouvray recrute un médecin du travail souhaitant s’impliquer au sein de l’établissement : il devra construire un projet de santé au travail et créer une dynamique avec son équipe directe (2 IDE et une assistante) et travailler en collaboration avec la psychologue du travail et l’ergonome. Il réalisera le suivi de la santé des agents du Centre hospitalier, environ 2000 agents titulaires et contractuels.
Il sera également associé sur certains dossiers avec l’ingénieur en risques professionnels et l’assistante sociale.
Placé sous l’autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines et de la formation, il a un rôle important de conseil et d’alerte notamment sur les maladies professionnelles, les risques professionnels, l’information sanitaire et surtout sur l’adaptation des postes de travail. A ce titre, il bénéficiera, sur les temps d’organisation d’équipe et d’aménagement de poste, d’un tiers temps hebdomadaire.
Missions générales
- Assurer le suivi et la préservation de la santé physique et mentale des agents :
Visites d’embauche, accueil spontané ou sur sollicitation de l’agent, du responsable hiérarchique ou de la direction, visites périodiques
Aide à la planification des visites assurées par les infirmières et suivi
- Conduire des actions de santé au travail :
Vaccination, participation au choix des EPI et analyse de l’impact sur les agents
Mise en œuvre et suivi des indicateurs liés à la santé au travail et proposition d’un plan d’actions qui en découle
Actions de sensibilisation relatives à la santé publique
- Conseil à l’employeur :
Intervention dans des situations de crise
Avis et appui à l’ergonome pour les aménagements de poste de travail
Analyse de l’impact sur les agents des changements organisationnels
Veille stratégique
- Aide au maintien dans l’emploi :
Contact avec les agents absent depuis plus de 90 jours
Participation à la commission de maintien dans l’emploi
Savoir-faire
- Capacité managériale, évaluation de la charge de travail et organisation de l’équipe
- Volonté et capacité à travailler en équipe et en réseau
- Capacité à argumenter, conseiller et convaincre dans son domaine
- Rédiger et mettre en forme un projet de service
Savoir être
- Relationnel important
- Capacité d’adaptation
- Discrétion
- Capacité à discuter et à argumenter
Connaissances
- Connaissance de la fonction publique appréciée mais pas obligatoire
- Connaissance de logiciel métier apprécié
Qualifications
- Docteur en Médecine et titulaire du certificat d’études spécialisées (CES ou DES) ou d’une autorisation à exercer la médecine du travail
- Inscrit à l’ordre des Médecins français en qualité de médecin du travail
- Médecin généraliste s’engageant dans la formation qualifiante
Nos ponts forts
- Une diversité de l’offre de soins en santé mentale et des postes soignants ouvrant des possibilités de parcours professionnels riches et variés, en hospitalisation comme en ambulatoire
- Un établissement propice à la formation et à l’évolution de votre carrière : Présence de 2 services hospitalo-universitaires enfants et adultes, d’un département recherche publiant à l’international, un parcours de formation individualisé en santé mentale pour chaque nouvel arrivant, un plan de formation axé sur les études promotionnelles et le développement des compétences...
- Une crèche d’entreprise avec des horaires élargis et un self subventionné
- Une amicale du personnel, un comité de gestion des œuvres sociales des établissements hospitaliers publics (CGOS) et une mutuelle propre à l’établissement
- Une accessibilité multiple et facile (bus, tram, vélos et voitures)
- Une situation géographique du site principal privilégiée à 15 minutes du centre-ville de Rouen, à 1h30 de Paris et à 45 minutes des côtes normandes.
- Des unités de soins présentes sur un vaste territoire (Yvetot, Neufchâtel-en-Bray, Elbeuf, Rouen, Bois Guillaume,…)
