Description de l'épreuve
L'examen professionnel comporte une épreuve orale unique d'admission (durée : 25 minutes). Cette épreuve d'admission consiste en un entretien avec le jury visant à apprécier les compétences du candidat ainsi que sa motivation, à reconnaître les acquis de son expérience professionnelle et ses capacités à évoluer dans son environnement professionnel. Pour conduire cet entretien, qui débute par un exposé sur l'expérience professionnelle de l'intéressé, le jury dispose d'un dossier constitué par le candidat retraçant son parcours (durée de l'exposé du candidat : 5 minutes maximum). Au cours de cet entretien, le candidat est interrogé sur son environnement professionnel et sur les droits et obligations des fonctionnaires hospitaliers.
Conditions d'accès
Peuvent faire acte de candidature, les agents titulaires relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emploi de la catégorie C ou dans un grade équivalent si le corps ou cadre d'emploi d'origine est situé dans une échelle de rémunération différente ou n'est pas classé en catégorie C.
Grade visé
Types de concours
Liste des pièces à fournir
Dossiers en 6 exemplaires :
- Une demande d’admission à concourir,
- les diplômes et certificats dont il est titulaire,
- un Curriculum Vitae
- un état des services accomplis, rempli et signé par l’autorité investie du pouvoir de nomination,
- un dossier de Reconnaissance des Acquis de l’Expérience Professionnelle (disponible sur le site Internet du Rouvray) accompagné des pièces justificatives correspondant à cette expérience professionnelle et aux actions de formation.
