Cadres de santé filières de soins adultes F/H

Centre Hospitalier du Rouvray

4 rue Paul Eluard

BP 45 76301 Sotteville-lès-Rouen

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il vise à proposer aux personnes en souffrance psychique une offre de soins adaptée et coordonnée par la prévention, le diagnostic et le soin, la réadaptation et la réinsertion sociale. Il accueille des enfants, des adolescents, des adultes et des personnes âgées en leur proposant une prise en charge complète :

- Hospitalisation temps plein

- Hospitalisation de jour

- Accueil à temps partiel

- Consultation

Les prises en charge s'organisent en fonction de l'origine géographique du patient. Des filières spécialisées sont également mises en place pour s’adapter aux besoins de chacun : addictologie, personnes âgées, malades difficiles, urgences, adolescents, psychose résistante, troubles de l'humeur, personnes en détention, etc.

En outre, le Centre Hospitalier du Rouvray met à disposition des centres d’information et propose des formations sur des thématiques relatives à la santé mentale comme par exemple l’autisme, la prise en charge des détenus et la bientraitance1 en psychiatrie.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est également un lieu de formation universitaire par la présence d’un Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et de 2 services hospitalo-universitaires.

Le Centre Hospitalier du Rouvray participe également à des travaux de recherche dans le but de faire évoluer la science et les pratiques en santé mentale. 

Missions générales

• Met en oeuvre, suit et accompagne la politique de soins
• Organise l’activité paramédicale
• Anime l’équipe et coordonne les moyens de l’unité de soin en veillant à l’efficacité et à la qualité des soins.

Activités principales

• Gère les plannings en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
• Organise les réunions d’équipe
• Manage les compétences individuelles et collectives
• Définit les priorités de travail et hiérarchise les tâches à effectuer au sein de l’unité
• Gère l’information (communique, transmet et rend compte)
• Est l’interlocuteur des patients, des familles, des équipes soignantes, de l’équipe médicale , des partenaires et des équipes de directions
• Organise les soins en collaboration étroite avec le médecin responsable de l’unité et les autres praticiens
• Participe avec le médecin à la gestion du flux patients
• Met en adéquation activité et effectif
• Relaye et porte les décisions institutionnelles
• Participe à l’élaboration du projet de soins de l’unité, suivi de sa mise en oeuvre
• Planifie les réunions pour initier et maintenir une dynamique d’équipe
• Est l’acteur principal du montage, de la mise en oeuvre, du suivi et de la gestion des projets de l’unité
• Participe aux réunions d’unités , de pôle, institutionnelles
• Organise et suit l’accueil des agents et des stagiaires
• Contrôle et suit la démarche continue d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins
• Contrôle et évalue la qualité de la traçabilité des prises en charge dans le dossier de soins informatisés
• Prépare le budget annuel nécessaire aux activités thérapeutiques
• Gère les moyens et les ressources (tableau de suivi des dépenses des budgets d’activités thérapeutiques). Evalue les besoins et commande.
• Evalue les agents et accompagne les projets professionnels
• Participe à la conception du plan de formation et veille professionnelle
• Participe aux réunions hebdomadaires avec l’encadrement du pôle
• Participe à des groupes de travail transversaux
• Elabore un rapport d’activité paramédical annuel

Positionnement hiérarchique

Liaisons hiérarchiques

• Coordonnateur général des soins
• Cadre de pôle
• Cadre supérieur de santé

Liaisons fonctionnelles

• Chef de pôle
• Chef de service et praticiens du service
• Equipe pluri professionnelle, paramédicale et socio-éducative
• Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH)
• Personnels administratifs, médicotechnique et technique
• Responsable Qualité et Gestionnaire des risques
• Cadres de l’hospitalisation complète du service
• Cadres de l’établissement et cadres transversaux
• Prestataires extérieurs

Savoir-faire

• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétence
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats
• Organiser une unité
• Piloter, animer/communiquer, motiver une équipe
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
• Travailler en équipe

Savoir se comporter

• Capacité d’écoute, de négociation et de management
• Capacité à anticiper, prioriser, arbitrer, gérer les conflits et valoriser
• Sens de l’observation et de l’organisation
• Capacité à analyser les situations, à travailler en équipe pluridisciplinaire, à conduire les changements
• Rigueur et disponibilité
• Sens de l’autorité et des décisions
• Capacité d’adaptation, d’animation et de mobilisation de l’équipe
• Motivation, assiduité et autonomie
• Respect - Tolérance - Equité - Ethique

Horaires de travail 

• Horaires : 9 h 00 — 17 h 00
• 28 jours de congés annuels, 18 RTT
• Participe aux gardes sur le CHR selon un calendrier établi

Qualification

• Diplôme de cadre de santé
• Ayant déjà travaillé en psychiatrie

Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez-nous votre candidature - lettre de motivation et curriculum vitae - en indiquant :

• vos noms et prénoms,
• le poste pour lequel vous candidatez,
• vos coordonnées téléphoniques et courriel.

 

Envoyez votre courriel à l'adresse suivante : recrutement@ch-lerouvray.fr