Cadre de santé en mission transversale "Suppléance Paramédicale" F/H

Centre Hospitalier du Rouvray

4 rue Paul Eluard

BP 45 76301 Sotteville-lès-Rouen 

Présentation de l'établissement

Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray.

Il vise à proposer aux personnes en souffrance psychique une offre de soins adaptée et coordonnée par la prévention, le diagnostic et le soin, la réadaptation et la réinsertion sociale. Il accueille des enfants, des adolescents, des adultes et des personnes âgées en leur proposant une prise en charge complète :

- Hospitalisation temps plein

- Hospitalisation de jour

- Accueil à temps partiel

- Consultation

Les prises en charge s'organisent en fonction de l'origine géographique du patient. Des filières spécialisées sont également mises en place pour s’adapter aux besoins de chacun : addictologie, personnes âgées, malades difficiles, urgences, adolescents, psychose résistante, troubles de l'humeur, personnes en détention, etc.

En outre, le Centre Hospitalier du Rouvray met à disposition des centres d’information et propose des formations sur des thématiques relatives à la santé mentale comme par exemple l’autisme, la prise en charge des détenus et la bientraitance en psychiatrie.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est également un lieu de formation universitaire par la présence d’un Institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et de 2 services hospitalo-universitaires.

Le Centre Hospitalier du Rouvray participe également à des travaux de recherche dans le but de faire évoluer la science et les pratiques en santé mentale. 

 POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE ET LIENS FONCTIONNELS

Placé sous l’autorité du Directeur de l’Etablissement, de la Coordinatrice générale des soins et de la Directrice des soins adjointe. Liens fonctionnels internes avec : Les directions fonctionnelles les pôles des activités de soins de l’institution.

 

Présentation de la direction de rattachement :

La direction des soins est en charge des paramédicaux des pôles d’activité de soins, des personnels socio-éducatifs.

MISSIONS

• Implication dans la conception, la conduite et le suivi de projets contribuant au bon fonctionnement de l’institution Identification des besoins et répartition des ressources disponibles.
•  
• Organisation de la permanence paramédicale des soins.
• Evaluation de la charge de travail.
• Analyse des données d’activité, des tableaux de bord.
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• Participation au dimensionnement des effectifs entre pôles en tenant compte des compétences et des qualifications
• Suppléance du cadre de la direction des soins en charge GTT.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Participer à l’organisation des emplois d’été sur les différents pôles en collaboration avec le cadre de santé GTT de la Direction des Soins
• Participer aux réunions cadres et au suivi des projets de l’institution à travers des groupes de travail et/ou missions transversales en lien avec les missions dévolues.
• Participer à la CSIRMT
• Gérer le pool et les modalités de remplacement de la direction des soins, les recours aux vacataires, aux  ESI et aux intérimaires.
• Gérer les remplacements ponctuels et prévisionnels des personnels soignants en collaboration avec les cadres de pôle, les suivis des tableaux de bord de remplacement.
• Suivre les effectifs affectés aux pôles d’activité de soins et contrôler les tableaux de bord en collaboration avec la DRH.
• Assister l’encadrement sur la construction des cycles de travail et l’utilisation du logiciel de gestion du temps de travail, organiser  des audits sur la gestion des plannings.
• Participer au développement de la plateforme de suppléance de l’absentéisme HUBLO.
• Accompagner les répondants et utilisateurs HUBLO.
• Participer aux réunions des référents HUBLO.
• Participer aux sous-commissions et groupes institutionnels.

QUALIFICATION, COMPETENCES ET QUALITES

Qualification :

Diplôme de Cadre de Santé d’une ancienneté minimum de 3 ans

 

Compétences :

Savoir organiser son temps de travail et avoir le sens de la décision

Savoir raisonner et apporter des solutions

Savoir anticiper et planifier

Savoir communiquer efficacement

Savoir gérer les situations urgentes ou imprévues

Savoir faire preuve d’autonomie.

Savoir maintenir et développer son niveau de compétence.

Connaissances :
Avoir de bonnes connaissances en management

Connaitre les aspects réglementaires de la fonction publique hospitalière

Connaître les procédures et protocoles utilisés dans l’établissement

Etre à l’aise avec les outils informatiques utilisés au CH Centre Hospitalier du ROUVRAY

Qualités :

Avoir le sens des responsabilités et des priorités

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse

Avoir de bonnes qualités organisationnelles

Avoir de bonnes qualités relationnelles

Faire preuve d’équité et de neutralité

Savoir gérer son stress et avoir confiance en soi

Avoir le sens de l’éthique et des valeurs professionnelles

Etre dynamique et force de proposition

Vous souhaitez nous rejoindre ? Adressez-nous votre candidature - lettre de motivation et curriculum vitae - en indiquant :

• vos noms et prénoms,
• le poste pour lequel vous candidatez,
• vos coordonnées téléphoniques et courriel.

 

Envoyez votre courriel à l'adresse suivante : candidatures.directiondessoins@ch-lerouvray.fr